プライベートも充実させられるように、完全週休2日制を導入しました。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、家事や子育てと両立しながら活躍するスタッフも多いです。

日清食品パックスでは有給休暇の取得率向上を目指しており、近年では非常に取得しやすくなりました。付与された日数を毎年100％近く使用するスタッフも少なくありません。

6月と12月のタイミングで正社員・パートを問わず賞与を支給しています。パートスタッフの場合は、普段のがんばりに応じて支給額を上乗せしています。

食事補助があり、ボリュームのあるお弁当を1食格安で楽しめます。また、月に1回、お得な価格で日清食品グループの商品を購入できる社内販売制度もあります。

パートスタッフとして入社した場合も、そこから正社員を目指せます。そのときどきの人員状況によりタイミングは変わりますが、これまでも多数の実績があります。

上司と面談して目標を設定し、その達成に対する自己評価と他者評価を照らし合わせて最終的な評価を決めて賞与に反映する仕組みを導入しています。

スタッフ一人ひとりにロッカーを用意しているので安心です。毎日荷物をしっかりと保管できるため、なにも心配せず業務に打ち込めます。

大手企業の子会社であるため、安定した経営基盤で長期的な雇用が期待できます。