毎日違う仕事ができる面白さがある。

製造課でのライン作業には複数のポジションがあり、出勤時に張り出された割り振り表を見て持ち場に就きます。工場にはさまざまな商品のラインが並んでいて、入社当初は見慣れた商品を見つけては感動したことを覚えています。ひとつのラインにつき検品や資材補充、梱包などの作業があり、慣れてくると複数のラインをひとりで担当します。ある程度経験を積んでいくと、社員が担当するオペレーター業務の補助や、最終的に商品をチェックする検査員なども任せてもらえるようになり、そのたびに成長を実感できるのも魅力です。

教える前に、まず自分が業務を上達することを心がける。

指導員というポジションを任されたときから心がけているのは、まず自分がきちんとできるようになることです。誰にでも得意・不得意はあるものですが、指導する立場としては、苦手な作業に対して「こういうやり方もあるよ」と提案したり、アドバイスしたりする必要があります。そのためには、自分自身がしっかりと業務を理解し、できるようになっていなければなりません。自信のない作業については、業務の合間を見つけて練習し、確実に身につけるよう努めています。教えたスタッフが自信を持ってひとり立ちしたときの達成感は、とても大きなやりがいです。これからも、新しく入ってくるスタッフの成長を、やさしく丁寧にサポートしていきたいと思っています。

当面の目標は、定年まで元気に働いていること。

気がつけば、入社してから10年以上が経ちました。滋賀工場と関西工場の両方で、これまでにさまざまな業務を経験させてもらい、振り返ると本当にあっという間だったと感じます。年齢も重ねてきましたが、私より10歳年上の方が今も元気に現役で働いていらっしゃるので、「私もそこまでがんばろう」と励みになっています。まずは定年まで健康で無事に働き続けることを目標に、できればその後も延長雇用で仕事を続けられたらと思っています。入社当時と比べると、今は休みも増えましたし、機械の進化によって手作業が減ったことで、体力的にも余裕が生まれました。そういった意味でも、これからも働き続けることに不安はあまり感じていません。「もういいよ」と会社に言われるその日まで（笑）、今と変わらないペースで、無理なく、楽しく働き続けられたらうれしいです。